NR-1 · Saúde Financeira no Trabalho
Saúde mental agora é obrigação legal
Desde 26/05/2026, a NR-1 exige que toda empresa com empregados CLT inclua os riscos psicossociais (estresse, ansiedade, burnout) no seu PGR e adote medidas de prevenção. A fiscalização já é punitiva.
Como a educação financeira ajuda a cumprir:
- Menos estresse: o endividamento é uma das maiores fontes de ansiedade no trabalho.
- Mais foco e segurança: menos distração e presenteísmo, menos erros e acidentes.
- Economia: reduz absenteísmo, turnover e custos com plano de saúde.
- Comprovação: lista de presença, conteúdo e certificado servem como evidência no PGR.
Complementa o PGR elaborado pelo responsável de SST, sem substituí-lo.
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